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  • 所属行业:
  • 所在地区:
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  • 成立日期:
  • 注册资金:
  • 公司规模:
  • 经营品牌:
  • 招聘类别: 全职 招聘部门: 发布日期: 2019-12-02 截止日期: 2020-01-01
    工作经验: 学历要求: 不限 性别要求: 不限 年龄要求:
    招聘人数: 1人 薪资待遇: 面议
    专业要求: 未填写
    工作地点: 河北省沧州市新华区
    职位描述:
    岗位职责: 1) 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2) 制定岗位说明书,贯彻落实各岗位责任和工作标准,密切与营销、财务、行政等部门的工作联系,加强部门间的协调并配合工作; 3) 负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作; 4) 协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用; 5) 根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作; 6) 组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施 7) 定期进行员工各项满意度的调查,做好员工关系管理; 8) 负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 9) 完成领导交办的临时性工作。
    任职要求: 1) 人力资源、管理或相关专业毕业,本科以上学历; 2) 3年以上人力资源工作经验,有房地产开发、工程建设、移动通信行业工作经验者优先; 3) 对人力资源管理各职能模块均有深入的理解,并能够熟练操作各职能模块的工作,对招聘渠道、招聘方法、选才面谈技术等有一定的高度水平; 4) 沟通表达能力强,有一定文字功能,熟练使用办公软件。 5) 具有较强的激励、沟通、协调、团队管理能力,责任心、事业心强,性格开朗、随和。 备注:熟悉沧州经济开发区保险政策和办理经验者优先 工作地点在沧州开发区,公司提供五险、带薪探亲假、年休假等。 
    联系方式:
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